《中层领导者的角色认知》培训，坐电梯如果梯内无人，你首选的站位在哪个位置？

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今天参加公司《中层领导者的角色认知》培训，课堂上老师让我们做一个测试，坐电梯如果梯内无人，你首选的站位在哪个位置？

这个测试用来测性格里的色彩。但实际上它不是一个正规的测试，只是通过人们日常的行为来粗略判定是哪种性格，并不具备理论依据。

这让yoyo一时兴起，想跟大家一起看看性格里的色彩世界。如果小伙伴也很好奇自己属于哪一类人，本期跟我一起来测一测。

FPA性格色彩是由乐嘉老师创造，他用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型，通过对“性格色彩密码”的解读，帮助读者学会以“有‘色’眼睛” 洞察人性，修炼个性，从而掌握自己的命运。

本测试题出自乐嘉老师的《色眼识人》，摘录如下：

本测试旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。但仍会有一部分读者很难判断哪种色彩是先天哪种色彩是后天。如果你在做题过程中，严格符合测试说明先天性格测试，你将了解自己性格本源的力量。

天性中的性格，基本是以下12种情况：

典型的红色、典型的蓝色、典型的黄色、典型的绿色

红＋绿、红＋黄、蓝＋黄、黄＋红、绿＋红、蓝＋绿、黄＋蓝、绿＋蓝

在性格组合当中，同样的搭配因为主色和次色的顺序不同《中层领导者的角色认知》培训，坐电梯如果梯内无人，你首选的站位在哪个位置？，虽然整体风格接近但具体行为有诸多差异，诸如红＋黄与黄＋红，两类性格皆属于“红黄配”，但前者更注重人生的“快乐和自由”；而后者更注重人生的“成就和控制”。

在性格组合当中，没有列出“红蓝配”（红＋蓝、蓝＋红）和“黄绿配”（黄＋绿、绿＋黄）的四种组合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。两种完全相反的性格共同组合在一人身上，必有另一个是受到强大的后天影响。如果你有某个色彩的分数达到所有问题的一半，那你的这种性格非常典型。

yoyo要说：

没有一种测试是百分百准确的，人的性格也分内在性格、行为风格，尤其是外部行为风格会随着年龄、环境的变化而变化先天性格测试，不同时期用同一套工具，可能测出的结论也不一样。测试只是辅助了解自己的一个工具，但不能迷信。

每个人都是一个复杂的个体，没有一种性格是绝对单一的先天性格测试，性格中出现不同的颜色实属正常。我们所要了解的是每种色彩的特质，学会各种色彩之间的平衡。

性格没有好坏之分，学会洞察自己与他人，掌握不同场合、不同人之间的相处之道，让自己变得更好才是我们需要的。

下面跟着yoyo一起进入“魔法世界”：

请打开这个网页：，测试完成后即可生成结论。

测试说明：

先完成对你来讲比较容易的题目，较困难的随后再来选择，不要停顿。

所有问题的答案没有好坏或对错之分，请不要犹豫地确定你的答案。

关注你自己的内心世界而非你的工作状态。你的习惯、教育、阶层和年龄常会给你一些误导，如果你很难确认，请选择让你“最自然的”、“最真实的”反 应，而不是思考“最好的”、“最适合的”或者“最应该的”。换句话讲《中层领导者的角色认知》培训，坐电梯如果梯内无人，你首选的站位在哪个位置？，你回答的问题是“我是谁”，而不是“我应该是谁”或“我想是谁”。